【ERIS特別研修会】20件のトラブル事例学習で人事労務現場を知る（上

トラブルのメカニズム徹底解明
いざという時の対応と防止措置

■※■※■※ ★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★ ※■※■※■

≪第２回・特別≫ ２ ０ 件 の ト ラ ブ ル 事 例 学 習 で 人 事 労 務 現 場 を 知 る

日本語クラス602J ＝ 2016年10月27日（木） 9:30～17:30 （昼食付）
中国語クラス602C ＝ 2016年10月28日（金） 9:30～17:30 （昼食付）

　　　２００７年から講演１５００時間超、延べ受講者数１万３０００人突破、
　　　中堅育成「立花塾」卒業生１２０名超、業界トップの実績を誇る第一人者

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【特別ご優待】
　2名様以上の複数参加・受講を希望されるケースが多いため、次の特別優待を実施
いたします。
★　2人目よりのご参加・受講料＝同一ランク料金の50％ Off　★
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　他山の石以て玉を攻むべし。中国の人事労務現場を知るために、事例の学習が
欠かせません。在中日系企業に多発する20件の代表的な労働紛争事例を取り
上げ、事件発生や問題の根源を突き止め、予防・解決策などの重要ポイントを
整理して分かりやすく解説いたします。
（※弊社取扱い事例について、匿名・一部改変とさせていただいています）

＜予定主要内容＞
　● 3回目の固定期間労働契約の有効性をめぐる紛争
　● 職務変更の会社指示を拒否する従業員の解雇をめぐる紛争
　● 従業員私設企業と会社とを取引させる利益相反・不正行為の処理
　● 無断欠勤による懲戒解雇をめぐる紛争
　● 妊娠・出産・授乳の「三期」に起因する解雇をめぐる紛争
　● 濫訴問題、慰謝料請求による高額労働訴訟の問題
　● リストラ vs 自主退職、道徳法律混同の社内騒動
　● 社内処遇「不公平」「不平等」に起因するストライキ
　● 上司対抗行為に対する懲戒解雇をめぐる紛争
　● 違反行為始末書の提出拒否に対する懲戒解雇をめぐる紛争
　● 長年積み上げの巨額残業代請求をめぐる紛争
　● 労働契約更新時の紛争
　● 賃金更改・職位変更・配転等人事異動をめぐる紛争
　● 既未婚の不実申告を事由とする解雇をめぐる紛争
　● 業務提携や経営統合に伴う労働者の権利義務の承継問題をめぐる紛争
　　　・・・などの20件の事例。

■【受講対象者】：　
　(1) 日系企業の人事管理部門責任者・担当者。
　(2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事管理業務に
　　　携わる管理職。
　(3) 当社（コンサルティング）人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任者
　　　・担当者 （制度導入企業は受講無料）。
　(4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。　
　(5) その他の関係者。（ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および
　　　その代理者の方のご受講はご遠慮ください）

■【講 師】： 　立花　聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士、
復旦大学 法学修士、
中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

■【中国法顧問】： 周 淳 律師（弁護士）

■【日時・会場・定員】：

　　＜上海会場＞
　　　　 ２０１６年１０月２７日（木） ９：３０～１７：３０ （９：００開場） 【日本語】 １５名様
　　　　 ２０１６年１０月２８日（金） ９：３０～１７：３０ （９：００開場） 【中国語】 １５名様
　　　　 会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

■【使用言語】： 日本語・中国語

■【受講料（1名当り・人民元・昼食付き）】：2人目よりのご参加・受講料＝同一ランク料金の50％ Off

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3,800元/クラス（2人目より1,900元/名）　　
　□ 中国顧問C会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,800元/クラス（2人目より1,400元/名）
　□ 中国顧問B会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,400元/クラス（2人目より700元/名）
　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・・無料（2人目より700元/名）
　　　（但し、案件契約日より3年間に限ります。）
　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

以上

■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　　　　　　　　　　　　
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　
　
(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

　「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」
第2回：20件のトラブル事例学習で人事労務現場を知る
　□ 日本語クラス602J ＝ 2016年10月27日（木） 9:30～17:30　（昼食付）
　□ 中国語クラス602C ＝ 2016年10月28日（金） 9:30～17:30　（昼食付）

(9) ご参加者：＿＿名

1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス602J □ 中国語クラス602C

2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス602J □ 中国語クラス602C

3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス602J □ 中国語クラス602C

(10) 受講料（1名当り・人民元・昼食付き）：
　
　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3,800元/クラス（2人目より1,900元/名）　　
　□ 中国顧問C会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,800元/クラス（2人目より1,400元/名）
　□ 中国顧問B会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,400元/クラス（2人目より700元/名）
　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・・無料（2人目より700元/名）
　　　（但し、案件契約日より3年間に限ります。）
　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、
　　　　 郵送又は当日のお渡しとなります。
　　 ※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％
　　　　 相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

(11) 講師へのご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名
匿名にてご回答いたします。

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★本メールは転送自由です。

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