営業担当

工作地区： 江苏,苏州市,张家港市
岗位职责： 職務内容： 1. 企業ブランドの発展方針を制定、製品のマッケート上のプロモーションを推進； 2. 販売情報の収集と新規取引先の開拓； 3. マーケティング戦略及び企業ブラント宣伝を企画； 4. 販売エリアによって、製品販売企画、目標及び具体的な営業活動； 5. 販売状況の確認、年度販売企画と総括を作成。
岗位要求： 条件： 1. 市場のマーケティングや営業企画の知識； 2. マーケティング及び企画に関連する経験を４年以上持つ方； 3. 強い実行力と組織能力を持つ方； 4. 市場マーケティングに関する実績を持つ方。営業マーケティング：海外市場マーケティング及び企画に関連する経験を４年以上持つ方；
福利待遇： 年齢：３０-７０代 採用後の２年以内は中国の張家港で働き、 ３年目から日本の千葉県にある支社に移動することになる可能性がある。
設定給与：年給２５万元＆以上 福利厚生：別途相談
採用方式：日本支社で採用後、中国へ転勤する形式 或いは 中国現地採用 どちでもいい。 言語能力：中国語不問（社内通釈がいる）。 住宅：会社負担。 その他：採用先の工場長は日本方です
其他备注： ※金属加工の現場経験者なら、よりいい。上班公司是中国企业。工厂长日本人※履歴書に市場マーケティングに関する実績を詳細的にご記載ください。日本人求人の件―補足資料
１． 国籍：日本人(日本籍の中国人は考えません)
２． 求人職位及び人数： (計７名) １）工業設計師 ３名 ２）製造管理 ３名 ３)営業マーケティング １名 ① 勤務時間、休憩時間： 午前 7 点半―午後 5 時；休憩時間：11 時―12 時半 ② 残業、休日出勤の有無：週六日間の仕事体制です。平日残業と日曜出勤の場合はほぼない。 ③ 出張の有無（頻度）： たまにある。 ④ 学歴：専門学校及びそれ以上。 ⑤ 語学能力：不問。 ⑥ 医療保険の有無：あります。 ⑦ 帰国費用等その他の福利厚生：帰国費用は年１回 会社負担となる。他の福利厚生は別途相談。 ※ 人材が採用された２-３年後、日本支社（千葉県）に転勤してもらう考慮があるが、 本人の希望により、中国で仕事し続けてもらるとしても宜しい。
３ 資本形態：規模（社員数や売上高、上場状況など）や社歴（設立何年か） 中国民営企業。中国人：35 个 日本人：1 个(工場長)； 社歴：2012 に設立された 今年の年生産：２千万元以上。
４ 会社の特徴：業界内での状況（成長状況・今後の計画など） 商社＋生産加工企業 珪素鋼薄板加工メーカー：業界中上流 珪素鋼の輸出は中国で前 5 位。 今後、金属製品にいて、自社ブランドを創る考えがある
５ 面接方法： 候補者は日本にいる場合は、一次面接は Skype で三方(候補者、先方、当社)面接を行る予定です