制造管理

工作地区： 江苏,苏州市,张家港市
岗位职责： 職務内容： 1. 設計要求に合わせて、製品のサンプル制作及び量産を実施すること； 2. 生産スケジュールを作成すること； 3. 試作時プの工程確認及び量産時の工程改善； 4. 加工設備などのセットアップ； 5. 生産中に発生した不良品を分析し、改善方案を提出すること； 6. 生産仕様書の作成と更新をすること、及びに現場メンバーのトレーニングをすること。
岗位要求： 条件： 1. 機械製造及び機械設計に関する専門知識を有する； 2. ４年以上、鋳物加工と板金加工の現場経験； 3. 金属加工のプロセス及び必要な設備、工具を詳しく分かる方； 4. 現場管理能力と組織能力を持ち、スケジュールに従って生産計画を実施すること。 年齢：３０-７０代 採用後の２年以内は中国の張家港で働き、 ３年目から日本の千葉県にある支社に移動することになる。製造管理：４年以上、鋳物加工と板金加工の現場経験；
福利待遇： 設定給与：年給２５万元＆以上 福利厚生：別途相談
採用方式：日本支社で採用後、中国へ転勤する形式 或いは 中国現地採用 どちでもいい。 言語能力：中国語不問（社内通釈がいる）。 住宅：会社負担。 その他：採用先の工場長は日本方です
其他备注： ※金属加工の現場経験者なら、よりいい。上班公司是中国企业。工厂长日本人 日本人求人の件―補足資料
１． 国籍：日本人(日本籍の中国人は考えません)
２． 求人職位及び人数： (計７名) １）工業設計師 ３名 ２）製造管理 ３名 ３)営業マーケティング １名 ① 勤務時間、休憩時間： 午前 7 点半―午後 5 時；休憩時間：11 時―12 時半 ② 残業、休日出勤の有無：週六日間の仕事体制です。平日残業と日曜出勤の場合はほぼない。 ③ 出張の有無（頻度）： たまにある。 ④ 学歴：専門学校及びそれ以上。 ⑤ 語学能力：不問。 ⑥ 医療保険の有無：あります。 ⑦ 帰国費用等その他の福利厚生：帰国費用は年１回 会社負担となる。他の福利厚生は別途相談。 ※ 人材が採用された２-３年後、日本支社（千葉県）に転勤してもらう考慮があるが、 本人の希望により、中国で仕事し続けてもらるとしても宜しい。
３ 資本形態：規模（社員数や売上高、上場状況など）や社歴（設立何年か） 中国民営企業。中国人：35 个 日本人：1 个(工場長)； 社歴：2012 に設立された 今年の年生産：２千万元以上。
４ 会社の特徴：業界内での状況（成長状況・今後の計画など） 商社＋生産加工企業 珪素鋼薄板加工メーカー：業界中上流 珪素鋼の輸出は中国で前 5 位。 今後、金属製品にいて、自社ブランドを創る考えがある
５ 面接方法： 候補者は日本にいる場合は、一次面接は Skype で三方(候補者、先方、当社)面接を行る予定です