制造管理

2016/01/29 10:32:52
業種
製造(メーカー)
職種
エンジニア(技術者)
必要な語学力
不問
雇用形態
フルタイム
担当者
製造管理
メールアドレス
エリア名
エリア外 , 张家港

工作地区: 江苏,苏州市,张家港市
岗位职责: 職務内容: 1. 設計要求に合わせて、製品のサンプル制作及び量産を実施すること; 2. 生産スケジュールを作成すること; 3. 試作時プの工程確認及び量産時の工程改善; 4. 加工設備などのセットアップ; 5. 生産中に発生した不良品を分析し、改善方案を提出すること; 6. 生産仕様書の作成と更新をすること、及びに現場メンバーのトレーニングをすること。
岗位要求: 条件: 1. 機械製造及び機械設計に関する専門知識を有する; 2. 4年以上、鋳物加工と板金加工の現場経験; 3. 金属加工のプロセス及び必要な設備、工具を詳しく分かる方; 4. 現場管理能力と組織能力を持ち、スケジュールに従って生産計画を実施すること。 年齢:30-70代 採用後の2年以内は中国の張家港で働き、 3年目から日本の千葉県にある支社に移動することになる。製造管理:4年以上、鋳物加工と板金加工の現場経験;
福利待遇: 設定給与:年給25万元&以上 福利厚生:別途相談
採用方式:日本支社で採用後、中国へ転勤する形式 或いは 中国現地採用 どちでもいい。 言語能力:中国語不問(社内通釈がいる)。 住宅:会社負担。 その他:採用先の工場長は日本方です
其他备注: ※金属加工の現場経験者なら、よりいい。上班公司是中国企业。工厂长日本人 日本人求人の件―補足資料
1. 国籍:日本人(日本籍の中国人は考えません)
2. 求人職位及び人数: (計7名) 1)工業設計師 3名 2)製造管理 3名 3)営業マーケティング 1名 ① 勤務時間、休憩時間: 午前 7 点半―午後 5 時;休憩時間:11 時―12 時半 ② 残業、休日出勤の有無:週六日間の仕事体制です。平日残業と日曜出勤の場合はほぼない。 ③ 出張の有無(頻度): たまにある。 ④ 学歴:専門学校及びそれ以上。 ⑤ 語学能力:不問。 ⑥ 医療保険の有無:あります。 ⑦ 帰国費用等その他の福利厚生:帰国費用は年1回 会社負担となる。他の福利厚生は別途相談。 ※ 人材が採用された2-3年後、日本支社(千葉県)に転勤してもらう考慮があるが、 本人の希望により、中国で仕事し続けてもらるとしても宜しい。
3 資本形態:規模(社員数や売上高、上場状況など)や社歴(設立何年か) 中国民営企業。中国人:35 个 日本人:1 个(工場長); 社歴:2012 に設立された 今年の年生産:2千万元以上。
4 会社の特徴:業界内での状況(成長状況・今後の計画など) 商社+生産加工企業 珪素鋼薄板加工メーカー:業界中上流 珪素鋼の輸出は中国で前 5 位。 今後、金属製品にいて、自社ブランドを創る考えがある
5 面接方法: 候補者は日本にいる場合は、一次面接は Skype で三方(候補者、先方、当社)面接を行る予定です

記事No. 5940

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