工業設計者

工作地区： 江苏,苏州市,张家港市
岗位职责： 内容： 1. 仕様に合わせて、製品設計、図面作製をすること； 2. 製品のデザインコンセプトを確立し、製品性能及び製造条件を明確にする； 3. 製品機能、構造などのパラメータを評価する。
岗位要求： 条件： 1. 機械設計及び機械加工に関連する専門知識； 2. ４年以上の金属製品製品設計の経験； 3. AutoCAD と 3D-CAD を使用できる方； 4. 製品の構造、金属材料及び制作工程の知識； 年齢：３０-７０代 採用後の２年以内は中国の張家港で働き、 ３年目から日本の千葉県にある支社に移動することになる。工業設計師：金属構造とメタルラック/金属棚 或いは 家具類製品の設計経験を３年以上持つ方；
福利待遇： 設定給与：年給２５万元＆以上 福利厚生：別途相談
採用方式：日本支社で採用後、中国へ転勤する形式 或いは 中国現地採用 どちでもいい。 言語能力：中国語不問（社内通釈がいる）。 住宅：会社負担。 その他：採用先の工場長は日本方です
其他备注： ※履歴書に設計作品を記載してください。 ※金属加工の現場経験者なら、よりいい。上班公司是中国企业。工厂长日本人 日本人求人の件―補足資料
１． 国籍：日本人(日本籍の中国人は考えません)
２． 求人職位及び人数： (計７名) １）工業設計師 ３名 ２）製造管理 ３名 ３)営業マーケティング １名 ① 勤務時間、休憩時間： 午前 7 点半―午後 5 時；休憩時間：11 時―12 時半 ② 残業、休日出勤の有無：週六日間の仕事体制です。平日残業と日曜出勤の場合はほぼない。 ③ 出張の有無（頻度）： たまにある。 ④ 学歴：専門学校及びそれ以上。 ⑤ 語学能力：不問。 ⑥ 医療保険の有無：あります。 ⑦ 帰国費用等その他の福利厚生：帰国費用は年１回 会社負担となる。他の福利厚生は別途相談。 ※ 人材が採用された２-３年後、日本支社（千葉県）に転勤してもらう考慮があるが、 本人の希望により、中国で仕事し続けてもらるとしても宜しい。
３ 資本形態：規模（社員数や売上高、上場状況など）や社歴（設立何年か） 中国民営企業。中国人：35 个 日本人：1 个(工場長)； 社歴：2012 に設立された 今年の年生産：２千万元以上。
４ 会社の特徴：業界内での状況（成長状況・今後の計画など） 商社＋生産加工企業 珪素鋼薄板加工メーカー：業界中上流 珪素鋼の輸出は中国で前 5 位。 今後、金属製品にいて、自社ブランドを創る考えがある
５ 面接方法： 候補者は日本にいる場合は、一次面接は Skype で三方(候補者、先方、当社)面接を行る予定です